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一银行披露2024年度高管薪酬。
12月10日晚，上海银行发布公告，涉及行长、副行长、董秘、业务总监及曾任高管等十人2024年度薪酬水平。就薪酬构成来看，行长、副行长任职人员年度总薪酬由“应付年薪+单位缴存六险二金+中长期激励收入”三部分构成，董事长、董秘、业务总监、监事会主席、总审计师等人则没有中长期激励收入。
《今日行长》注意到，以完整自然年任期职位薪酬来看，上海银行不同高管职位薪酬出现普涨——
2023年、2024年均全年在任副行长的胡德斌，应付年薪由108.08万元上升至122.24万元，中长期激励收入由71.11万元上升至80.23万元；
2023年、2024年均全年在任董秘的李晓红，应付年薪由169.93万元上升至192.75万元；
2023年、2024年均全年在任业务总监的朱守元，应付年薪由180.55万元上升至204.79万元。
具体看2024年总薪酬水平，行长兼首席财务官施红敏全行最高，合计262.98万元，其中应付年薪142.86万元，六险二金单位缴存部分26.19万元，中长期激励收入93.93万元；副行长兼首席信息官胡德斌总薪酬228.66万元，副行长俞敏华240.56万元，为总薪酬第二高，原副行长汪明228.92万元。
值得一提的是，于2024年4月初自上海农商行副行长跨行履新总行副行长的俞敏华，无论是总薪酬、应付年薪抑或中长期激励收入均高于早在2016年5月便出任上海银行副行长、2024年任期完整的胡德斌。
除有中长期激励收入的行长、副行长外，还有两人总薪酬高于200万。其一，业务总监朱守元全行应付年薪最高，达204.79万元，六险二金单位缴存25.93万元，合计230.72万元，仅次于施红敏、俞敏华；其二，董秘李晓红总薪酬218.5万元，其中应付年薪192.75万元，六险二金单位缴存25.75万元。
同为业务总监的武俊应付年薪则为153.58万元，约是朱守元的3/4。不过与胡、俞两位副行长定薪逻辑似有不同，朱、武二人总薪差异大概源自于两人在2024年年内供职时间长短，朱守元上任于2022年4月，2024年任职贯穿全年，武俊则上任于2024年3月底，二人2024年内供职期限相差一季度。
其余四位年薪公告人员均是曾任高管。其中，原董事长金煜2024年度薪酬为144.83万元，其中应付年薪118.64万元；原监事会主席贾锐军总薪酬126.78万元，其中应付年薪104.92万元；原副行长汪明总薪酬228.92万元，其中应付年薪122.35万元，中长期激励收入80.38万元；原总审计师周宁总薪酬182.19万元，其中应付年薪160.61万元。
公告备注显示，相关披露的2024年度公司高级管理人员应付年薪包含递延到以后年度发放的薪酬。
事实上，上海银行高管团队除了薪酬，还有不少管理者通过股权激励计划获得超额收益。以行长施红敏为例，其持有49.4万股上海银行股票，按2024年股价涨幅74.95%计算，账面资本利得达182.91万元，高于其百万级现金薪酬。
相较于董监高薪酬水平，上海银行员工2024年人均薪酬约为32.63万元。据此前上海银行2024年财报显示，员工薪酬由岗位工资、津贴、绩效奖金和福利四部分组成，其中岗位工资和津贴等固定薪酬在工资总额中占比不超过35%。
2024年，该行共有在职员工14712人（集团口径，含劳务派遣人员），其中母公司14194人，子公司518人。集团口径下职工工资总额支出为48亿元。
10月30日，上海银行披露的2025年第三季度报告显示，截至2025年9月末，上海银行资产总额3.31万亿元，较上年末增长2.52%；前三季度，上海银行实现营业收入411.4亿元，同比增长4.04%；实现归母净利润180.75亿元，同比增长2.77%。
资产质量方面，截至2025年9月末，上海银行不良贷款率1.18%，与上年末持平；拨备覆盖率254.92%，较上年末下降14.89个百分点；资本充足率、一级资本充足率、核心一级资本充足率分别为14.33%、11.4%、10.52%，较上年末分别上升0.12、0.16、0.17个百分点。
上海银行成立于1995年12月，总部位于上海，是上海证券交易所主板上市公司，国内20家系统重要性银行之一。
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